勞保女性被保險人是否會擔心懷孕後因身體不適，暫時離開職場，會無法請領勞保生育給付呢？勞保局表示，勞工媽媽只要在懷孕期間有參加勞保，且參加勞保年資累計滿280日分娩或滿181日早產，即使退保後生產也能請領勞保生育給付。
勞保局表示，依勞工保險條例第20條第2項規定，女性被保險人在保險有效期間懷孕，且參加保險滿280日分娩或滿181日早產，於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付。因此勞工媽媽只要符合上開請領規定，即使退保後生產，仍可按其平均月投保薪資計算領取60日之勞保生育給付，雙生以上者，還會依比例增給。
勞保局進一步說明，離職待產的勞工媽媽如於參加國民年金保險期間生產，同時符合勞保與國保生育給付的請領資格，基於社會保險不重複保障原則，僅得擇一請領。因勞保投保薪資大多高於國保投保金額，故在計算給付金額時，勞保生育給付多優於國保生育給付，如有勞工媽媽已先請領國保生育給付，事後勞保局仍會主動比對符合資格的人，通知改領金額較高的勞保生育給付。
勞保局表示，依勞工保險條例第20條第2項規定，女性被保險人在保險有效期間懷孕，且參加保險滿280日分娩或滿181日早產，於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付。因此勞工媽媽只要符合上開請領規定，即使退保後生產，仍可按其平均月投保薪資計算領取60日之勞保生育給付，雙生以上者，還會依比例增給。
勞保局進一步說明，離職待產的勞工媽媽如於參加國民年金保險期間生產，同時符合勞保與國保生育給付的請領資格，基於社會保險不重複保障原則，僅得擇一請領。因勞保投保薪資大多高於國保投保金額，故在計算給付金額時，勞保生育給付多優於國保生育給付，如有勞工媽媽已先請領國保生育給付，事後勞保局仍會主動比對符合資格的人，通知改領金額較高的勞保生育給付。